In de Alstom-fabriek in Brugge verliezen 117 werknemers hun job. Het personeel keurde het sociaal plan goed tijdens een tweede stemronde. Voor de getroffen werknemers komt er een premie en een vergoeding per dienstjaar.
Sociaal plan na tweede stemming
De directie had eerst een herstructurering op tafel gelegd waarbij 150 mensen zouden vertrekken. Na overleg met de vakbonden werd dat aantal teruggebracht tot 117 banen.
Daarmee blijft de klap zwaar voor de Brugse vestiging, maar het uiteindelijke banenverlies ligt lager dan in het eerste voorstel. De ontslagen werknemers krijgen volgens het goedgekeurde plan een eenmalige premie. Daarbovenop komt een bijkomende vergoeding per dienstjaar.
Vakbonden benadrukken dat zo’n regeling het jobverlies niet wegneemt. Ze kan de financiële schok wel wat verzachten voor wie getroffen wordt.
Klap voor werknemers en Brugse vestiging
Voor de mensen in de Alstom-fabriek in Brugge betekent het sociaal plan vooral duidelijkheid na een moeilijke periode. Tegelijk blijft veel nog onzeker. Uit de beschikbare informatie blijkt niet welke afdelingen precies worden getroffen. Ook de concrete timing van de ontslagen is niet meegedeeld.
De situatie bij Alstom Brugge sleept al langer aan. De vestiging kreeg het moeilijk na het mislopen van een belangrijke bestelling. Dat verlies weegt nu door in de herstructurering.
Voor Brugge gaat het om meer dan een cijfer. Achter de 117 banen zitten werknemers, gezinnen en collega’s die nu moeten uitzoeken wat de volgende stap wordt.
Verdere informatie
Wie rechtstreeks betrokken is en meer wil weten over timing, begeleiding of praktische ondersteuning, moet zich richten tot de werkgever of de betrokken sociale partners. Zij kunnen de verdere afspraken uit het sociaal plan toelichten.
